|
| Ana
Sayfa >> Kadın >> Kariyer
>> Hayalinizdeki
iş hayal mi |
 |
Hayalinizdeki iş hayal mi
Yapılan araştırmalar da
gösteriyor ki çalışanların %75'lik bir kısmı hala
hayallerindeki işin arayışı içinde.
|
"Zevk alacağın bir iş bul ve hayatın boyunca
bir gün bile çalışmak zorunda kalma." demiş
Confucius.
Bir yönden bakıldığında çok doğru bir
söz aslında. Çalışanlar –yaptıkları her ne kadar ağır
bir iş de olsa- sevdikleri işi yaptıkları sürece şikâyet
etmiyor, pazartesi sendromu yaşamıyor, her sabah
erkenden kalkıp işe gitmek bir külfet gibi gelmiyor,
işlerini en iyi şekilde yapmak istiyor, yaptıklarından
zevk alıyorlar ve sonuçta da başarıyı
yakalıyorlar.
Ancak, günümüz koşullarını
düşündüğümüzde bu söz bir bakıma doğruluğunu kaybediyor.
İş bulmanın bu kadar zor olduğu bu devirde maalesef iş
arayan kişilerin hayalindeki işi bulana kadar bekleme,
karşılaştığı iş fırsatını beğenmeme gibi bir lüksleri
yok... Ya kişiler deneyim yetersizliği gibi sebeplerden
ötürü çok istedikleri bir işe kabul edilmiyorlar ya
kazanç sağlama zorunluluğundan dolayı istemedikleri
işlerde çalışıyorlar ya da gerçekten isteklerinin ne
olduğunu bilmiyorlar. Sonuç ise malum, çalışan memnun
değil, işveren memnun değil, ortaya çıkan iş başarılı
değil, insanlar olmaları gereken yerde hiç
değil...
Peki, gerçekten bu kadar zor mu
hayalimizdeki işte çalışabilmek? Gerçekten hayalimizdeki
iş yok mu? Ya da biz gerçekten biliyor muyuz
hayalimizdeki işin ne olduğunu, işin tanımında nelerin
yer aldığını?
Nasıl bir işte çalışmanın hayalini
kuruyoruz aslında? Bazı kişiler yetişme çağında ne
yapmak istediklerini biliyor oluyorlar. Diğerleri ise
hala bunu şekillendirmeye çalışıyor. Çoğu insan 1 ya da
2 kariyer denemesinden sonra tamamıyla farklı bir alanda
hayatlarını devam ettirebiliyorlar.
Zaten
günümüzde ortaya çıkan tablo da iş ortamında değişik iş
fırsatlarını denemenin son derece kabul edilir olmaya
başladığını gösterir durumda.
Sonuçta,
hayalinizdeki işe ulaşabilmek için ilk adım gerçekten
yapmak istediğiniz işe karar verebilmektir. Okurken
girilecek kısa süreli işler veya stajlar değişik işler
hakkında fikir edinmenin en iyi yollarıdır. Bu şekilde
hem uzun vadeli bir taahhüt altına girmezsiniz hem de
değişik, size çekici gelen iş fırsatlarını deneme
fırsatınız olur.
“I Don’t Know What I Want, But I
Know It’s Not This: A Step By Step Guide to Finding
Gratifying Work” kitabının yazarı Julie Jansen’e göre
profesyonel yaşamdaki mutsuzlukla ilgili rehber
olabilecek 6 temel senaryo var. Bunların sınırlarını ise
anlamlı gelebilecek işlerin azlığı, sıkılma, belirli bir
yere erişmiş olma hissi ve ayrılmaya bir veya iki adım
kalmış olması belirliyor.
Eğer şu anda yapmış
olduğunuz işten fazlasını yapma hayalini kuruyorsanız,
hayalinizdeki işi bulabilmek için aşağıdaki başlıkları
inceleyerek işe başlayabilirsiniz:
• Gitme vakti
geldi mi?
Eğer Pazar geceleri korkunç hislerle
doluyorsanız, küçük şeyler büyümeye başladıysa, işte
inanılmaz canınız sıkılıyorsa, büyük bir ihtimalle
kariyer değiştirme zamanı gelmiştir. Rutin olarak derin
korkular duyuyorsanız, aynı alandaki bir iş de
muhtemelen çok fazla bir değişiklik
yapmayacaktır.
• Mevcut işinizdeki çıkmazlar
neler?
Mevcut işinizde sizi delirtecek maddeleri
listeleyin. Her gün aynı şey mi oluyor?
Tatminsizliğinizin sebeplerini listelemeniz size yeni
bir hedef çizme yolunda yardımcı olacaktır.
•
Nerede, ne yapmak istiyorsunuz?
Hayalinizdeki
işin içeriklerini listeleyin, mümkün olabilecek tüm
detayları da ekleyin. Ne yapmak istiyorsunuz, nerede
yapmak istiyorsunuz?
Uzmanlara göre kendi
değerleriniz üzerinde düşünerek veya yazarak kariyer
taslağınızı oluşturmanız gerekiyor. Ayrıca, sizin için
çok önemli olan maddeleri de belirtmiş olduğunuzdan emin
olmalısınız. Mesela, hayatta bir iz bırakmak sizin için
önemli mi? Öyleyse bunu da bir madde olarak belirtmeniz
gerekiyor. Uzmanlara göre değerleriniz, tüm
yaptıklarınızın duygusal bir değeri olma niteliği
taşıyor.
• İstekleriniz ve yetenekleriniz
uyuşuyor mu?
Daha sonra, kabiliyetleriniz ve
becerilerinizi belirtin. Becerileriniz yaparak
öğrendikleriniz, kabiliyetleriniz ise doğuştan gelen
özelliklerinizdir. Yeni bir kariyere ulaşmanın anahtarı,
kabiliyetleriniz ile isteklerinizin birbirleriyle
uyuşmasıyla mümkündür. Hangi konularda iyisiniz?
Maaşınızın azalmasına hazır mısınız? Eğer öyleyse siz ve
aileniz kesilen finansmanı nereden
karşılayacaksınız?
• Çalışmak istediğiniz alanı
gerçekten biliyor musunuz?
Sonrasında ise
çalışmak istediğiniz, ilginizi çekecek kariyer
olanaklarını, iş alanını araştırın. Burası özel bir
eğitim gerektiriyor mu? Lisans alınmalı mı? Ek bir
üniversite derecesi alınmalı mı? Bulunduğunuz yerden işi
yapabilecek misiniz, taşınmanız gerekiyor mu?
•
Sorumlu olduğunuz kişileri de hesaba kattınız
mı?
Müthiş kariyer fırsatı eşinizi de
bağlayacaktır, özellikle de değişiklik daha az kazanç
gerektirecekse. Şık kıyafetler, güzel bir araba olmadan
yapabilecek misiniz? Çocuklarınızın eğitimini düşündünüz
mü? Etrafınızdaki herkes yeni kariyerinizin parçası
olacaktır, o yüzden eşinizi doğru karar verirken
ortağınız haline getirin. Eşiniz ve aileniz taşınmak
isteyecekler mi?
• Değişik kişilerin görüşlerini
aldınız mı?
Düşündüğünüz alanda çalışan
kişilerle, nasıl bir işin içine girdiğinizi daha iyi
görebilmek için konuşun. İyi ve kötü yanları nelerdir?
Bunları da değerlendirme sürecinize dâhil edin. Size
cazip gelen işlerde çalışan insanlarla konuşmanın yanı
sıra, kütüphanelere gidin, internette araştırmalar
yapın. Araştırmanızı yaparken sektör trendlerini de
mutlaka değerlendirin. Arzu etmiş olduğunuz sektör
yükselme eğilimi mi gösteriyor, yoksa düşüş mü? Bu tarz
bilgiler ticaret gazetelerinden veya internetten
bulunabiliyor. The Bureau of Labor Statistics 2010
yılına kadar olan sektör ve iş trendleri hakkında bir
araştırma yayınlamış durumda.
• Bu alandaki
ücretleri araştırdınız mı?
Araştırmanızı
yönlendirirken ücretin de mutlaka göz önünde tutulması
gerektiğini unutmayın.
Son olarak da, sizi
hayalinizdeki işe götürecek faktörleri bir liste haline
getirin. Bu faktörler eğitim ve öğretimi içermiyor,
borçları ve ailevi yükümlülükleri karşılamıyor olabilir.
Her faktör için spesifik bir strateji
düzenleyin.
Doğru bir kariyer yolu çizmek
hayatımız boyunca vereceğimiz en kritik kararlardan
birisidir. İşimiz karakterimiz hakkında bilgi vermenin
yanı sıra nasıl bir araba kullandığımız, nasıl bir evde
yaşadığımız, ne tarz insanlarla ilişkide olduğumuz
hakkında da bilgi verir. Bütün bunlardan daha önemlisi
ise hayatımızın çok önemli bir bölümünü işimizde
geçirdiğimizdir. Maalesef çoğu insan her gün işe gidiyor
ve her geçen gün daha düşük bir performans sergiliyor.
Çünkü işlerini içten gelerek yapmıyorlar. İş alanıyla
ilgili yeni şeyler öğrenmek istemiyorlar, gelişmeleri
takip etmiyorlar, sadece işin gerektirdiklerini yerine
getiriyorlar. Çoğu insan hafta sonu için yaşıyor, hafta
içi ise robot gibi davranıyor. 5 gün robot gibi
geçtikten sonra 2 gün de aslında ne istediğini düşünerek
geçiyor.
Hayat gerçekten çok kısa ve hayatımızın
büyük bir kısmını, en değerli zamanlarımızı bizi mutsuz
eden bir işte çalışarak
geçiriyoruz.
Sorumluluklarımız, hayatımızı idame
ettirmek ve geçinmek için gerekli olan para ihtiyacı
yüzünden işten ayrılıp anında isteklerimize
kavuşamıyoruz. Önemli olan, hayatta bizi tatmin edecek
hedefe doğru ilerleyebilmektir. Eğer belirli bir
hedefimiz yoksa ve hayalimizdeki işe küçük adımlarla da
olsa ilerlemiyorsak sadece kendimizi
kandırıyoruzdur.
| |
|
|
